Wat is de invloed van medewerkers op het succes van een organisatie? En hoe kun je individuen, teams en de organisatie zelf zo laten functioneren dat dit het beste aansluit bij de bedrijfsdoelen? Vergroot jouw kennis over het leiden en managen van mensen in organisaties, met deze Leadership & Management-track, onderdeel van de MSc Bedrijfskunde in deeltijd. Deze track is speciaal ontworpen voor ambitieuze professionals die hun kennis over bedrijfskunde willen verbreden en hun strategisch inzicht en besluitvaardigheid willen verbeteren. Tijdens de opleiding volg je colleges in kleine groepen, zodat er voldoende mogelijkheid is voor interactie en om jouw praktijkcases te bediscussiëren.
Download brochure Bedrijfskunde in deeltijd
Aanmelden informatieavond 15 mei
Succesvol ondernemen stelt hoge eisen aan de leiderschapskwaliteiten van een manager. In deze track leer je ze inzetten om organisaties effectiever te maken, medewerkers en teams beter te laten functioneren en werk beter aan te laten sluiten bij persoonlijke ambities.
Je krijgt een breed inzicht in onderwerpen als leiderschap, verandermanagement en strategisch personeelsmanagement. Je wordt uitgedaagd om te schakelen tussen theorie en praktijk; tussen het strategische en het operationele niveau en tussen het perspectief van zowel de manager als de medewerker.
Het programma van Bedrijfskunde in deeltijd heeft ook een aantal keuzevakken waarmee je de samenstelling van je studieprogramma kan verdiepen door meer vakken te kiezen die bij de track aansluiten of te verbreden en vakken te kiezen die inhoudelijk niet verbonden zijn aan de track.
Ben je analytisch sterk en heb je interesse in de leiderschapskeuzes waarvoor managers en consultants komen te staan? Dan biedt deze track gegarandeerd een boeiende uitdaging om je kennis van Human Resources Management te vergroten.
Zappos.com is een online schoenen- en kledingwinkel en de de grootste organisatie tot nu toe die werkt met zelfsturende teams (holacracy).De implementatie van zo'n systeem is een enorme transitie. Analyseer deze verandering aan de hand van de volgende vragen:
Hoe kun je leiderschaps- en managementtheorieën toepassen op het gedrag en de prestaties van mensen, teams en organisaties? Leer belangrijk theoriën te begrijpen en toe te passen op problemen en uitdagingen binnen de organisatie.
Bij dit vak bespreek je de belangrijkste theorieën over leiderschap. Ook verdiep je je in ethische overwegingen en de hedendaagse vereisten voor leiderschap. Welke invloed hebben ontwikkelingen op het gebied van communicatietechnologie en personeelsbeleid?
De gedachte dat strategisch personeelsmanagement cruciaal is voor een succesvolle onderneming, wint steeds meer terrein. Maar wat betekent het om mensen strategisch te managen? Welke keuzes horen daar bij, en wie maakt die? Aan de hand van cases studies, discussies en pedagogische tools en technieken leer je de theorie toepassen en train je je eigen management