Personeelsbeleid wordt steeds belangrijker voor bedrijven om te kunnen concurreren. Hoe kun je medewerkers en teams effectief aansturen? Welke vormen van leiderschap kun je het beste toepassen? In deze track raak je thuis in belangrijke theorieën en onderzoeksresultaten over deze cruciale onderwerpen.
Leer wat mensen motiveert om te presteren en waarom ze uitblinken of ondermaats presteren in groepen en organisaties. We dagen je uit om te schakelen tussen theorie en praktijk, tussen het strategische en het operationele niveau. Maar ook tussen het perspectief van zowel de manager als de medewerker. Deze benadering helpt je om effectievere besluiten te nemen in je rol als manager.
Wat is de impact van leiderschap op het gedrag en de prestaties van mensen, teams en organisaties? We bespreken en beoordelen verschillende theorieën om de problemen en uitdagingen binnen de organisatie te analyseren vanuit het een leiderschaps- en managementperspectief.
Na afronding van dit vak:
Verdiep je in de belangrijkste actuele theorieën en onderzoeken over leiderschap. We bespreken de belangrijkste effecten van leiderschap op het gedrag en de motivatie van medewerkers.
Na afronding van dit vak:
Je put uit actuele theorieën over personeelsbeleid. Hoe proberen organisaties mensen in te zetten om een concurrentievoordeel te behalen? Welke rol speelt het personeelsbeleid?
Na afronding van dit vak:
Vul de CV-scan in en wij zoeken uit of je gekwalificeerd bent voor deze studie. We reageren binnen 5 werkdagen.
Leadership & Management is een van de 3 tracks van Bedrijfskunde in Deeltijd. Ben je meer geïnteresseerd in het managementgebied Digital Business of Strategy, lees dan alle informatie over deze 2 tracks.