Inschrijfdeadline 24 januari 2025 |
Start 31 januari 2025 |
Bekijk eerst de toelatingseisen voordat je start met de aanmelding.
Je kan worden toegelaten tot de MBA in Healthcare Management als je:
Voor kandidaten met een hbo-diploma is er een korte pre-master beschikbaar. De pre-master start in februari en september en leert je alles over kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethodologie zodat je goed voorbereid bent op de MBA.
Kandidaten met een WO bachelor dienen onze LTP Assessment te doen. LTP test je kwantitatieve vaardigheden en je kennis van Engels.
Kandidaten met een WO master dienen geen premaster of LTP Assessment te doen.
Doe de CV scan en we laten je weten of je toelaatbaar bent. We reageren binnen 3 werkdagen.
Voldoe je aan de criteria, dan krijg je een uitnodiging om je officieel in te schrijven via onze online inschrijftool.
Voor je inschrijving moet je de volgende informatie aanleveren:
Zodra je online inschrijving rond is, nodigen we je uit voor een toelatingsgesprek met de programmadirecteur.
Na het gesprek laten we je binnen 3 werkdagen weten of je mag starten met de MBA. Daarna ontvang je onze toelatingsbrief. Na ondertekening van de toelatingsbrief en betaling van de inschrijvingskosten is je deelname bevestigd.
Collegegeld | Duur |
€ 39.000 | 24 maanden |
Als je wordt toegelaten tot het programma betaal je inschrijvingskosten van € 2.000 om je plaats zeker te stellen. Dit is onderdeel van het collegegeld en wordt niet gerestitueerd.
Het collegegeld is voor het hele programma, waaronder: alle vakken, examens, de internationale studiereis en gebruik van de online bibliotheek. De kosten van studieboeken zijn niet inbegrepen en komen neer op € 400 tot € 500 per jaar.
Zodra je begint, volgt de factuur voor het collegegeld. Je kunt het collegegeld in termijnen betalen.
Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) kunnen Nederlandse en buitenlandse professionals die in Nederland wonen en werken een lening aanvragen voor het cursusgeld via Levenlanglerenkrediet.
Veel van onze studenten vragen de werkgever om een financiële tegemoetkoming in de kosten van onze opleiding. Een werkgever kan het cursusgeld betalen voor de student en deze investering in jouw opleiding inhouden op je brutosalaris. Hierbij daalt het belastbare inkomen en betaal je minder inkomstenbelasting. Voor de werkgever is dit kostenneutraal en jouw voordeel kan oplopen tot bijna 50% van de kosten van het cursusgeld.
UvA-alumni komen in aanmerking voor € 2.500 korting op het collegegeld.