Wat is de impact van leiderschap op het gedrag en de prestaties van mensen, teams en organisaties? We bespreken en beoordelen verschillende theorieën om de problemen en uitdagingen binnen de organisatie te analyseren vanuit het een leiderschaps- en managementperspectief.

Na afronding van dit vak:

• kun je belangrijke theorieën uitleggen over leiderschap en management;
• analyseer je problemen en uitdagingen waar bedrijven mee te maken hebben bij de aansturing van mensen, teams en organisaties en weet je deze op te lossen.

Verdiep je in de belangrijkste actuele theorieën en onderzoeken over leiderschap. We bespreken de belangrijkste effecten van leiderschap op het gedrag en de motivatie van medewerkers.

Na afronding van dit vak:

• analyseer je problemen, dilemma's en interventies binnen het leiderschap vanuit een ethische invalshoek;
• kun je wetenschappelijke literatuur over leiderschap vinden, evalueren en verbanden leggen. Je past deze kennis toe om praktische vragen in specifieke situaties op te lossen;
• heb je de vaardigheden om onderzoeksresultaten en praktische implicaties op een duidelijke, beknopte manier te presenteren en samen te werken en in teamverband aan het bereiken van een gezamenlijk doel.

Je put uit actuele theorieën over personeelsbeleid. Hoe proberen organisaties mensen in te zetten om een concurrentievoordeel te behalen? Welke rol speelt het personeelsbeleid?

Na afronding van dit vak:

• beargumenteer je hoe strategisch personeelsbeleid invloed heeft op het persoonlijk welzijn;
• analyseer je welke rol managers en HRM-professionals hebben bij de strategische aansturing van mensen;
• kun je een oordeel vellen over hoe HRM met haar beleid en werkwijze kan bijdragen aan ethisch- en maatschappelijk verantwoorde arbeidspraktijken.